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Heurus, qui veut dire « Bonheur » en breton, est un modèle innovant de résidences services pour séniors, créé en 2013. Notre modèle répond aux nouvelles attentes des seniors en leur offrant une résidence multigénérationnelle. Les seniors ont soif de liberté, de choix, de relations sociales et de solidarités.
Pour y parvenir, vous développerez et proposerez des services adaptés à tous les usagers : les étudiants, les jeunes actifs et les séniors, mais aussi les actifs nomades ou multi-résidentiels, les aidants ou encore les enfants des résidents… Bref, tous ceux qui ont envie de vivre ensemble.
Vous accompagnerez également les seniors autonomes ou en perte d’autonomie tout au long de leur parcours de vie, le plus loin possible grâce à un service autonomie à domicile internalisé.
Nous avons aujourd’hui 12 résidences ouvertes et 30 prévues à l’horizon 2030.
A nos côtés, participez à révolutionner le modèle des RSS en créant enfin le lieu de vie qui correspond aux seniors.
Notre ambition est de créer la solution d’accompagnement qui concilie le « vivre chez soi » et le « vivre ensemble ».
Dans le cadre d'une promotion interne, Heurus recrute pour son siège social situé à St Herblain, une Responsable des Ressources Humaines.
Ses missions seront les suivantes :
Manager l'équipe RH (5 personnes).
Piloter la masse salariale et les budgets prévisionnels.
Appréhender et décliner la stratégie RH du groupe auprès des résidences Heurus.
Déterminer les projets phares et l’échéancier correspondant en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels.
Répondre aux demandes des responsables de structure sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrat de travail…).
Piloter différentes thématiques RH du groupe (mutuelle/prévoyance, SIRH, Règlement intérieur, GPEC, DUERP, Avantages sociaux…).
Apporter un soutien aux managers dans l’application du droit du travail et les accompagner dans leurs décisions relatives aux RH.
Gérer les dossiers disciplinaire et contentieux des salariés du groupe.
Participer et animer le Comité Social et Economique du groupe HEURUS.
Définir et veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH auprès des responsables de structure.
Mettre en place des procédures de gestion et des indicateurs nécessaires au suivi des activités et du reporting à la direction.
Veiller au respect de la législation et assurer une veille juridique et conventionnelle.
Participer aux différentes instances du groupe.
Peut être amené à représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations du groupe.
Peut être amené à réaliser des paies en l'absence d'un Chargé de Capital Humain.
De formation supérieure Bac+5 de type Master 2 RH (Gestion ou Droit), vous justifiez impérativement d'une expérience réussie d'une dizaine d'années en tant que Responsable des Ressources Humaines.
Vous avez de solides connaissances en droit du travail. Vous êtes digne de confiance, vous faites preuve de ténacité pour mener à bien les projets qui vous sont confiés.
Votre sens de l’écoute, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir les missions auprès de multiples interlocuteurs.
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